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Leitlinien und Empfehlungen

Führungsleitlinien

Bekenntnis zu Toleranz, Chancengleichheit und Familie

Die Führungsleitlinien wurden von der Denkwerkstatt des Konzils und der universitären Projektgruppe familienfreundliche Hochschule erarbeitet und vom Konzil der Universität Rostock am 27. Juni 2012 beschlossen. Am 14.Oktober 2013 hat die Hochschulleitung die universitären Führungsleitlinien in Kraft gesetzt.

Rektor Professor Wolfgang Schareck: „Die Hochschulleitung bekennt sich mit den Führungsleitlinien zu einem verbindlichen Verhaltenskodex, der sich von den Maximen eines wertschätzenden, respektvollen und verantwortungsbewussten Umgangs miteinander leiten lässt.“

In ihren universitären Führungsleitlinien formuliert die Universität Rostock die Erwartungen an ihre Führungskräfte in Hinsicht auf Identifikation, Verantwortung, Respekt und Wertschätzung, Kommunikation, Anspruch und Motivation sowie Grundsätze für die Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses - sie sind ein Bekenntnis zu Toleranz, Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit und entsprechen den Vorgaben des audits familiengerechte hochschule.

weitere Informationen (Seiten der Universität Rostock)