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Kontakt

Geschäftsstelle der Personalräte
Doberaner Straße 115
18057 Rostock

Sekretariat
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personalratuni-rostockde

Herzlich Willkommen

Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,

Personalräte sowie  Jugend- und Ausbildungsvertretung bieten Möglichkeit zur spezifischen Wahrnehmung Ihrer Interessen als Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Personalbereich bei unserem Arbeitgeber Universität Rostock. Durch Gesetze des Bundes und des Landes Mecklenburg-Vorpommern sind Ihre Rechte und unsere Möglichkeiten festgeschrieben. Diese Seiten sollen Ihnen Informationen bieten und Sie anregen, bewusster Ihre Rechte zu nutzen.

Personalräte können nur handeln, wenn sie über die notwendigen Informationen verfügen. Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, kommen Sie mit Ihren Problemen rechtzeitig zu uns, Sie haben ein Recht darauf. Die Personalräte sind selbstverständlich zur Vertraulichkeit verpflichtet. In Zusammenarbeit mit der Dienststellenleitung haben wir die Aufgabe, den Betriebsfrieden zu sichern. Neben den Belangen des Einzelnen müssen wir die Interessen der Gesamtheit der Mitarbeiter berücksichtigen.

Aktuelle Informationen

für alle Beschäftigten und Auszubildenden der Universität Rostock

Einladung zum Beratungsangebot: Konflikte, Mobbing & Burnout am Arbeitsplatz

Einladung zum Beratungsangebot: Konflikte, Mobbing & Burnout am Arbeitsplatz

am 11. und 12. November 2019

Konflikte, Mobbing und Burnout am Arbeitsplatz sind ein häufig auftretendes Problem. Hilfen zu den Themen sind schwer zu finden. Deshalb bietet das Konfliktberatungsteam vom Mobbingnetzwerk-Nord Kiel Beratungstermine für Arbeitnehmer*innen in Rostock an. Die Beratung ist kostenfrei. Anmeldungen zur Beratung sind rechtzeitig erforderlich!
Das Projekt wird gefördert aus Mitteln des Landes Mecklenburg-Vorpommern.

Weitere Informationen (PDF-Datei, 135 kB)

 

Weihnachtsregelung 2019

Weihnachtsregelung 2019

Wie jedes Jahr macht die Universität über Weihnachten, Silvester und Neujahr Betriebsferien.

In der Zeit vom 23.12.2019 bis zum 01.01.2020 wird die Universität „zur Einsparung von Betriebskosten“ geschlossen.

Sie haben die Möglichkeit, für diese drei Arbeitstage

  • Urlaub in Anspruch zu nehmen oder
  • gemeinsam mit Ihrer/Ihrem Fachvorgesetzten eine Einigung zu treffen, wie Sie Ihre Arbeitszeit vor- bzw. nacharbeiten (Zeitausgleich).

Für die beiden Arbeitstage nach der Schließzeit, 2. und 3. Januar 2020, soll Ihnen Urlaub ermöglicht werden, sofern Sie diesen beantragen.

Ausführliche Informationen finden Sie im Rundschreiben „Weihnachtsregelung 2019“  des Rektors.

Ihr Personalrat berät Sie gern!

Link zum Rundschreiben: Personalrechtliche Informationen (u. a. Rundschreiben) (Anmeldung erforderlich).
04.03.2019