Personalrat für die wissenschaftlich Beschäftigten (WPR)

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Kontakt (WPR)

Geschäftsstelle der Personalräte
Doberaner Straße 115
18057 Rostock

Sekretariat (WPR)
Frau Klaudia Lünendonk
Tel.: +49 (0) 381 498 - 5751
Fax: +49 (0) 381 498 - 5753
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Mitglieder des Personalrats für die wissenschaftlich Beschäftigten (WPR), Foto: ITMZ, Stand Mai 2017
Mitglieder des Personalrats für die wissenschaftlich Beschäftigten (WPR), Foto: ITMZ, Stand Mai 2017
Wahl des Personalrats für die wissenschaftlich Beschäftigten (WPR)

Vorgezogene Personalratswahl / Personalratswahlen 2021

Neuwahl aus besonderen Gründen des Personalrats für die wissenschaftlich Beschäftigten (WPR)

Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen,

mit dem Auslaufen eines weiteren Arbeitsvertrages hat der WPR nunmehr weniger Mitglieder als gesetzlich vorgesschrieben. Für diesen Fall ist im Personalvertretungsgesetz eine „Neuwahl aus besonderen Gründen“ vorgesehen.

Der Wahlvorstand wurde Anfang März 2020 bestellt.
Auf Grund der pandemiebedingten Ausnahmesituation wurden in Absprache mit der Universitätsleitung die weiteren Wahlvorbereitungen vorübergehend ausgesetzt.

Auf unseren Webseiten finden Sie weitere Informationen. Dort werden wir Sie über den jeweils aktuellen Stand der Wahlvorbereitung informieren.

Die Mitglieder des WPR stehen für Fragen und Hinweise gern zur Verfügung, insbesondere wenn Sie

  • sich für die Personalratsarbeit interessieren und eine Kandidatur erwägen,
  • die Durchführung der Wahlen als Wahlhelfer*in mitgestalten wollen,
    selbstverständlich auch für alle allgemeinen Fragen zu den Wahlen.

Sie haben Interesse an einer Kandidatur für den WPR?

⇒ Melden Sie sich bitte beim WPR:

⇒ Informationsmaterialien zum Nachlesen und Verteilen:

Herzlich Wilkommen

Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,

herzlich willkommen an der Universität Rostock! Wir, Ihre Interessenvertretung, freuen uns, Sie als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter begrüßen zu dürfen.

Zu Beginn Ihres neuen Arbeitsverhältnisses strömen viele Informationen auf Sie ein. Hier auf den Seiten der Personalräte finden Sie unter „Informationen“ Hinweise und Tipps für neue und auch erfahrene Beschäftigte; unter „Gesetzliche Grundlagen“ finden Sie Gesetze, Dienstvereinbarungen, den TV-L und weitere tarifliche Regelungen.
Spezielle Informationen des WPR für die wissenschaftlich Beschäftigten haben wir auf diesen Seiten für Sie zusammengestellt.

Die Aufgaben des Personalrats sind im Personalvertretungsgesetz M-V geregelt. Im Einzelnen zählen z. B. dazu:

  • Mitbestimmung in Personalangelegenheiten sowie sozialen und organisatorischen Angelegenheiten
    Achtung – Sonderregelung: Laut Personalvertretungsgesetz M-V (§68 Abs. 3) wird der Personalrat in Personalangelegenheiten von wissenschaftlich und künstlerisch Beschäftigten nur dann zur Mitbestimmung hinzugezogen, wenn die Betroffenen es beantragen. Dieser Antrag (formlos, keine Begründung nötig) muss dem Dezernat für Personal und Personalentwicklung vorgelegt werden. Nur dann können wir Sie in Personalangelegenheiten vertreten.
  • Vertretung der Belange der studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräfte im Rahmen der allgmeinen Aufgaben (Personalvertretungsgesetz M-V §76 i.V.m §61).
  • persönliche Beratungs- und Konfliktgespräche,
  • Teilnahme an Personalgesprächen,
  • Teilnahme an Bewerbungsgesprächen (siehe oben – Sonderregelung)
  • Führen von Erörterungs- und Dezernentengesprächen mit der Dienststelle zu mitbestimmungspflichtigen Anträgen.

Gern sind die Personalratskolleginnen und -kollegen bereit, Sie bei Fragen und Problemen mit Rat und Tat zu unterstützen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalrat für die wissenschaftlich Beschäftigten (WPR)

Spezielle Informationen

für alle wissenschaftlich Beschäftigten der Universität Rostock

Aktuelle Informationen

für alle wissenschaftlich Beschäftigten der Universität Rostock

Coronavirus: Informationen der Personalräte

Links zu Informationsseiten der Universität Rostock sowie der Gewerkschaften finden Sie auf unserer Seite:

Informationen zum Coronavirus

Auf allen verlinkten Webseiten gibt es ständig Aktualisierungen – bitte nutzen Sie auch die Struktur dieser Webangebote, um sich zu informieren.

Ihr Personalrat berät Sie gern!
16.03.2020

Weihnachtsregelung 2020

Weihnachtsregelung 2020

Wie jedes Jahr macht die Universität über Weihnachten, Silvester und Neujahr Betriebsferien.

In der Zeit vom 28.12.2020 bis zum 31.12.2020 wird die Universität „zur Einsparung von Betriebskosten“ geschlossen.

Sie haben die Möglichkeit, für diese drei Arbeitstage

  • Urlaub in Anspruch zu nehmen oder
  • gemeinsam mit Ihrer/Ihrem Fachvorgesetzten eine Einigung zu treffen, wie Sie Ihre Arbeitszeit vor- bzw. nacharbeiten (Zeitausgleich).

Ausführliche Informationen finden Sie im Rundschreiben „Weihnachtsregelung 2020“  des Rektors.

Ihr Personalrat berät Sie gern!

Link zum Rundschreiben: Personalrechtliche Informationen (u. a. Rundschreiben) (Anmeldung erforderlich).
22.01.2020

Was tun, wenn die Arbeitsbelastung zu hoch wird?

Jeder einzelne Mitarbeiter (aber auch ein Team) hat das Recht, eine Gefährdungsanzeige zu verfassen. Laut Arbeitsschutzgesetz ist der einzelne Beschäftigte verpflichtet, Überlastungen dem Arbeitgeber anzuzeigen – vorausgesetzt aus der Überlastung ergibt sich eine Gefährdung der eigenen Gesundheit und Sicherheit oder eine Gefährdung anderer Personen. Sanktionen aufgrund einer Gefährdungsanzeige sind nicht zulässig.

Weitere Informationen und ein Musterschreiben finden Sie unter:

Gefährdungsanzeige