Personalrat für wissenschaftliche Beschäftigte (WPR)
Vertritt auch die Belange der studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräfte im Rahmen der allgemeinen Aufgaben
Kontakt (WPR)
Geschäftsstelle der Personalräte
Doberaner Straße 115
18057 Rostock
Sekretariat (WPR)
Frau Klaudia Lünendonk
Tel.: +49 (0) 381 498 - 5751
Fax: +49 (0) 381 498 - 5753
wpruni-rostockde
Übersicht
Personalrat für wissenschaftliche Beschäftigte (WPR)
Aktuelle Informationen
für wissenschaftliche Beschäftigte sowie studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte der Universität Rostock
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
wir freuen uns, Sie herzlich zu unserem Symposium „Wissenschaft Fair Gestalten“ einzuladen, das am 27. November 2024 ab 13:00 Uhr an der Universität Rostock stattfindet.
Was erwartet Sie?
Im Fokus unserer Veranstaltung stehen Themen wie der Einstieg in die Arbeitswelt der Wissenschaft, die Sicherung von Unabhängigkeit und Gerechtigkeit, der Schutz vor Diskriminierung, konstruktives Konfliktmanagement und alternative Personalmodelle. Gemeinsam möchten wir Strukturen fördern, die Integrität, Autonomie und ein faires Miteinander an der Universität Rostock stärken.
Programm-Highlights:
- Keynote: Prof. Dr. Daniel Leising zum Thema „Machtmissbrauch in der Wissenschaft“
- Foren zu Strukturen und Akteuren für ein faires Miteinander
- Interaktive Diskussionen und Vernetzungsmöglichkeiten
Weitere Informationen zum Programm sowie zur Anmeldung finden Sie ab Mitte Oktober auf dieser Seite:
Symposium: „Wissenschaft Fair Gestalten“
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und auf anregende Diskussionen!
Mit freundlichen Grüßen,
der Personalrat für wissenschaftliche Beschäftigte & die Prorektorin für Forschung, Talententwicklung und Chancengleichheit der Universität Rostock
Der Personalrat für die wissenschaftlich Beschäftigten lädt alle wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen der Uni Rostock (vor, während oder nach der Promotion, auf einer Haushalts- oder einer Projektstelle, befristet oder unbefristet) und alle studentischen/wissenschaftlichen Hilfskräfte und Tutor:innen zur Personalversammlung am
Mittwoch, den 04.12.2024, 13:30 Uhr im Ulmencampus/Hörsaal Arno Esch I ein.
Was erwartet Sie?
Neben dem Tätigkeitsbericht des WPR über die vergangene 12 Monate stehen folgende Themen auf unserer Tagesordnung:
- Symposium „Wissenschaft Fair Gestalten“ am 27.11.2024 – Schlussfolgerungen für die Arbeit des WPR
- Information über den aktueller Stand von Vorhaben des WPR:
- Dienstvereinbarung Wissenschaftsadäquate Beschäftigung
- Dienstvereinbarung Arbeitszeitsouveränität/Regelungen zur Arbeitszeiterfassung - Wahlen zu den Personalräten im Mai 2025
Hinweis:
Sie haben das Recht, an der Personalversammlung während Ihrer Arbeitszeit teilzunehmen
(§ 43 Personalvertretungsgesetz M-V).
Ihre Teilnahme muss nicht genehmigt oder nachgearbeitet werden.
English version:
The Academic Staff Council (WPR) invites all academic staff of the University of Rostock (before, during or after their doctorate, in a budget or project position, temporary or permanent) and all student/academic assistants and tutors to the Staff Assembly on
Wednesday, 04.12.2024, 13:30 in Ulmencampus/Lecture hall Arno Esch I.
What can you expect?
In addition to the WPR activity report for the past 12 months, the following topics are on the agenda:
- Symposium 'Making Science Fair' on 27 November 2024 - Conclusions for the work of the WPR
- Information on the current status of WPR projects:
- Agreement on adequate scientific employment conditions
- Agreement on working time sovereignty/regulations on working time recording - Staff Council elections in May 2025
Please note
You have the right to attend staff meetings during your working hours (§ 43 Personalvertretungsgesetz MV). Your participation does not need to be authorised or compensated.
The staff assembly will be held in German
Jeder einzelne Mitarbeiter (aber auch ein Team) hat das Recht, eine Gefährdungsanzeige zu verfassen. Laut Arbeitsschutzgesetz ist der einzelne Beschäftigte verpflichtet, Überlastungen dem Arbeitgeber anzuzeigen – vorausgesetzt aus der Überlastung ergibt sich eine Gefährdung der eigenen Gesundheit und Sicherheit oder eine Gefährdung anderer Personen. Sanktionen aufgrund einer Gefährdungsanzeige sind nicht zulässig.
Weitere Informationen und ein Musterschreiben finden Sie unter:
Herzlich Willkommen
Liebe wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, liebe studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte,
herzlich willkommen an der Universität Rostock! Wir, Ihre Interessenvertretung, freuen uns, Sie als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter begrüßen zu dürfen.
Zu Beginn Ihres neuen Arbeitsverhältnisses strömen viele Informationen auf Sie ein. Hier auf den Seiten der Personalräte finden Sie unter „Informationen“ Hinweise und Tipps für neue und auch erfahrene Beschäftigte; unter „Rechtliche Grundlagen“ finden Sie Gesetze, Dienstvereinbarungen, den TV-L und weitere tarifliche Regelungen. Spezielle Informationen des WPR für wissenschaftliche Beschäftigte, studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte haben wir auf diesen Seiten sowie weiterführend in der StudIP Gruppe für Sie zusammengestellt.
Personalrat für wissenschaftliche Beschäftigte (WPR) auf Stud.IP
(Anmeldung erforderlich)
Die Aufgaben des Personalrats sind im Personalvertretungsgesetz M-V geregelt. Im Einzelnen zählen z.B. dazu:
- Mitbestimmung in Personalangelegenheiten sowie sozialen und organisatorischen Angelegenheiten
Achtung – Sonderregelung: Laut Personalvertretungsgesetz M-V (§68 Abs. 3) wird der Personalrat in Personalangelegenheiten von wissenschaftlich und künstlerisch Beschäftigten nur dann zur Mitbestimmung hinzugezogen, wenn die Betroffenen es beantragen. Dieser Antrag (formlos, keine Begründung nötig) muss dem Dezernat für Personal und Personalentwicklung vorgelegt werden. Nur dann können wir Sie in Personalangelegenheiten vertreten. - Vertretung der Belange der studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräfte im Rahmen der allgemeinen Aufgaben (Personalvertretungsgesetz M-V §76 i.V.m §61)
- persönliche Beratungs- und Konfliktgespräche
- Teilnahme an Personalgesprächen
- Teilnahme an Bewerbungsgesprächen (siehe oben – Sonderregelung)
- Führen von Erörterungs- und Dezernentengesprächen mit der Dienststelle zu mitbestimmungspflichtigen Anträgen
Gern sind die Personalratskolleginnen und -kollegen bereit, Sie bei Fragen und Problemen mit Rat und Tat zu unterstützen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalrat für die wissenschaftlich Beschäftigten (WPR)