Ausblick 2026

Gemeinsam für gute Arbeit in der Wissenschaft

Ein spannender Januar mit Blick auf die Tarifverhandlungen
Der Januar 2026 steht ganz im Zeichen wichtiger Tarifthemen: Die Verhandlungen zu unserem Tarifvertrag gehen in eine entscheidende Phase. Dabei geht es um höhere Löhne ebenso wie um bessere, wissenschaftsadäquate Arbeitsbedingungen. Parallel unterstützen wir die bundesweite Initiative TV-Stud, die einen eigenen Tarifvertrag auch für studentische Beschäftigte fordert – denn faire Standards müssen für alle gelten, die zum Gelingen von Forschung und Lehre beitragen. Die Gewerkschaften GEW, Ver.di und weitere machen sich mit Nachdruck für diese Ziele stark und rufen dafür auch zu Streiks auf. 

Weitere Informationen zu den Tarifverhandlungen und bevorstehenden Streiks findet ihr zum Beispiel hier: https://www.verdi.de/zusammen-geht-mehr & https://www.gew.de/MEHR & https://tvstud.de/ 

Ein politisch bewegtes Jahr
Auch jenseits der Tarifrunde stehen 2026 wichtige politische Weichenstellungen an. Viele Entscheidungen werden direkten Einfluss auf unseren Arbeitsalltag und die Zukunft der Wissenschaft haben. Als Personalrat setzen wir uns deshalb weiterhin mit Nachdruck und in enger Solidarität für euch ein: für faire Arbeitsbedingungen, verlässliche Perspektiven und ein Umfeld, das von Demokratie, Beteiligung und gegenseitigem Respekt getragen ist – an unserer Universität ebenso wie im gesellschaftlichen Miteinander insgesamt. 

„WPR on Tour“ – näher bei euch vor Ort
Uns ist wichtig, für euch noch sichtbarer und leichter erreichbar zu sein. Deshalb planen wir für das kommende Sommersemester das neue Format „WPR on Tour“: Wir besuchen euch an den einzelnen Standorten, bringen Informationen direkt mit und stehen für Gespräche und Austausch bereit. Wir freuen uns schon jetzt darauf, euch persönlich zu treffen und eure Themen noch besser kennenzulernen.

Jederzeit ansprechbar – für alle Themen
Natürlich sind wir auch unabhängig von diesem neuen Angebot jederzeit für euch da, egal, worum es geht: Arbeitsbelastung, Konflikte im Arbeitsumfeld, Fragen zu potenziellem wissenschaftlichem Fehlverhalten, Machtmissbrauch oder andere schwierige Situationen. Ebenso freuen wir uns über eure Berichte von Dingen, die gut laufen, über Initiativen, in denen ihr euch engagiert, und über Ideen, wie wir euch bestärkend unterstützen können. Wer wir sind, was wir machen und welche Themen uns bewegen, könnt ihr auch in unserem letzten Infoheft nachlesen: https://www.personalrat.uni-rostock.de/informationen/aufgaben/infohefte/

Bitte denkt daran: Wir können nur wirklich in eurem Interesse handeln, wenn ihr uns eure Bedürfnisse und Erfahrungen mitteilt. Eure Rückmeldungen sind die Grundlage unserer Arbeit.

Starke Netzwerke für gute Lösungen
Wir arbeiten eng mit der Gleichstellungsbeauftragten, den Ombudskolleginnen und Kollegen sowie der Schwerbehindertenvertretung zusammen. Durch diese Kooperationen können wir euch umfassend beraten und gemeinsam konstruktive und faire Wege finden.

Zentrale Themen unserer Arbeit
Auch 2026 gestalten wir wichtige Prozesse aktiv mit. Besonders im Fokus stehen derzeit: